Asesoría Laboral
En RB ASSESSORAMENT ofrecemos a las empresas asesoramiento, gestión y soluciones en materia de relaciones laborales, recursos humanos y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gestionaremos sus contratos, nóminas, seguridad social y despidos, adaptándonos a las cambiantes leyes laborales. Prevenir y resolver conflictos, optimizar la gestión de talento y asegurar el cumplimiento normativo, reduciendo riesgos y costes para la empresa será nuestra principal misión.
En RB ASSESSORAMENT proporcionamos apoyo externo para gestionar todos los aspectos relacionados con sus empleados y la normativa laboral.
Esto incluye el asesoramiento en la aplicación de leyes, la gestión de trámites administrativos y la búsqueda de soluciones a problemas laborales específicos.
Servicios
Cumplimiento normativo:
Asegurar que la empresa cumpla con la legislación laboral y las normativas vigentes, evitando así sanciones y problemas legales.
Gestión de personal:
Ayudar con la elaboración y revisión de contratos de trabajo, la gestión de altas y bajas de trabajadores, y la preparación de nóminas y seguros sociales.
Asesoramiento legal:
Ofrecer orientación en temas como despidos, expedientes de regulación de empleo (ERE) y procedimientos extrajudiciales entre la empresa y sus empleados.
Prevención de riesgos laborales:
Asesorar sobre cómo implementar medidas para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y para gestionar incidentes que puedan ocurrir.
Gestión de conflictos:
Actúar como mediador imparcial para resolver conflictos y facilitar la comunicación entre la empresa y los trabajadores.
Gestión de cambios:
Asesorar en la gestión de cambios laborales, como bajas por paternidad o maternidad, y la tramitación de pensiones por jubilación o invalidez.
Optimización de recursos:
Permitir a las empresas externalicen la gestión laboral, lo que puede ser más eficiente y económico que tener un departamento interno, especialmente para pymes.